武汉城投房产集团有限公司是一个从事公房管理、建筑施工、租赁住房、资产经营、物业管理等业务的专业集团公司。根据公司发展需要，现面向武汉城投集团系统内部优先公开招聘以下中层岗位管理人员：
一、招聘岗位及任职条件
（一）副总工程师1人（中层）
岗位职责：负责公司工程技术、质量工作；负责审定项目实施方案并监督执行；负责组织研究业务中技术难题及协商重大争议问题，提出解决方案，并对项目所需做局部设计方案；负责完善技术质量体系，提出合理化建议，并落实到各项目部；负责技术质量交底工作，对施工图纸的设计提出合理化建议；负责对重大质量事故的鉴定并提出处理意见。
任职条件：普通高等院校职前统招全日制大学本科及以上学历，土木工程等相关专业，40周岁以下，高级工程师及以上专业技术职称，一级注册建造师或一级结构工程师优先；10年以上建筑行业工作经验，优保建筑工程管理经验优先；熟悉工程技术和施工管理，熟悉国家和行业的相应规范，有丰富的审图经验；具备良好的沟通和协调能力，具有团结协作精神和执行力，思维逻辑清晰；熟悉相关专业软件并能熟练使用。
（二）人力资源总监1人（中层）
岗位职责：统筹人力资源规划与招聘管理，有效完成人才规划与招聘工作；负责绩效薪酬管理，完善考核和薪酬福利体系，做好员工激励；根据公司发展战略和培训体系，周期性开展员工的培训工作；推进企业文化建设工作，组织公司员工关怀活动；负责员工关系管理，完善人事制度、执行并落实日常人事管理；参与公司人才队伍梯队建设，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的战略规划并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
任职条件：普通高等院校职前统招全日制大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，40周岁以下，经济师及以上专业技术职称或相当职业资格，人力资源专业优先；五年以上相关工作经验；对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；具备较强的计划性和实施执行能力。
以上招聘岗位条件优异者可适当放宽。
二、招聘流程
本次招聘程序为发布招聘信息、简历筛选、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用、报到等流程。其中，报名采取推荐报名和个人报名的方式进行，有意参与招聘者填写《员工应聘登记表》，并于2021年7月30日17:00前将报名表及相关证件扫描后发至如下邮箱：762142628@qq.com。
笔试时间初步定在8月中上旬，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试时间、地点以具体通知为准。笔面试完成后，将按相应比例对应聘人员组织考察（背景调查）及体检。经研究决定录用人选后，公司党委工作部将结果予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期间发现影响聘用问题的，取消任职资格，未发现有影响聘用问题的，将按规定办理人事聘用相关手续，应聘者一经录用，公司将按照薪酬制度提供具有行业竞争力的薪酬及福利待遇。
附件：员工应聘登记表
（联系人：郑萍 联系电话：027-82786535）
武汉城投房产集团有限公司
2021年7月12日
武汉城投房产集团有限公司
员工应聘登记表
| 姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
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| 民 族 |
| 籍 贯 |
| 政治面貌 |
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| 入党 时间 |
| 参加工 |
| 健康状况 |
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| 专业技 术职称 |
| 专业技术任职时间 |
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| 教育 形式 | 学历学位 | 毕业院校及专业 | ||||||
| 全日制 教育 | 学历： | 学位： |
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| 学历： | 学位： |
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