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 10月30日上午，停车场公司在职工食堂召开了一场别开生面的中层干部竞聘会，全体干部职工参加了会议。
    在竞聘会上，每位竞聘者通过现场演讲和评委交流答辩两个环节角逐3-4名运营事业部副部长和部长助理岗位，他们语言自然流畅，仪态端庄大方。19位竞聘者慷慨激昂的演讲，将竞聘会一次次推向高潮，精彩的演讲和出色的表现不时赢得大家热烈的掌声。
    本次竞聘会从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘都是本着公开、公平、公正、民主的原则，按照规范的程序进行。目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、选贤任能的用人机制，更好的选拔管理人才，以满足公司发展需要，同时让每位员工都有机会参与竞争，能够充分施展自己的才华，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，发现、培养真正有实力的骨干员工，最大限度发挥工作潜能，从而推动公司各项工作的开展。
    此次竞聘会得到了集团公司的大力支持，集团公司人力资源部毛亚利副部长到会指导并担任了评委。

(停车场公司 来稿)